快3官网下载

大冶有色 > 新闻中心 > 快3官网下载新闻 > 正文

快3官网下载启动职务职级改革工作

2019-09-03

    8月24日,公司在职教中心学术报告厅举行职务职级改革启动大会。公司董事长、党委书记翟保金出席会议并讲话,公司总经理、党委副书记王焱主持会议。

    经过前期认真筹备,涉及广大管理技术人员切身利益、备受公司上下广泛关注的职务职级改革正式启动,这标志着公司三项制度改革又迈出了新步伐,公司全面深化改革进一步向深水区挺进。

    翟保金就《公司职务职级改革实施方案》的推进和落实工作提出四个方面的要求。一是正确把握职务职级改革的背景。他指出,从根本上来看,公司在三项制度改革方面,尚未触及根本,“人员能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的有效激励约束机制尚未形成,导致动力不足、活力不足、效率不高。具体表现在职业发展通道单一,千军万马挤独木桥;激励约束不足,薪酬与能力不挂钩;同时,退出机制不完善,干部能上不能下。鉴于上述问题,在当前背景下,推进职务职级改革势在必行。二是要深刻认识职务职级改革的重大意义。这次公司职务职级改革是借鉴先进经验,凝聚职工智慧的重要成果,也是落实上级决策部署,全面深化改革的核心内容,更是提振精神士气,破解发展难题的关键一招。三是精准落实职务职级改革的政策措施。做到思想政治先行,确保改革顺利进行;强化组织领导,确保改革落实落细;把握政策精神,确保改革取得实效;依法依规实施,确保改革大局稳定。四是切实增强参与改革的思想和行动自觉。要不忘初心、牢记使命,增强思想自觉;要强化政治意识、大局意识,支持参与改革;要切实转变作风、真抓实干,推动改革发展。

    王焱要求公司上下要认真贯彻落实会议精神和翟保金董事长的讲话,动员公司各层级管理、技术、高技能人员,进一步统一思想、提高认识、吃透政策、参与改革,确保公司职务职级改革顺利推进并取得实效,为公司全面深化改革、高质量赶超发展,推进二次创业、实现再次崛起,打造现代化铜企业提供强大动力。

    公司总会计师陈峙淼宣读《公司职务职级改革实施方案》,并就方案有关内容进行了说明。

    公司领导丁建林、王勇、李书举、张建强、余利明、中国大冶有色矿业公司领导龙仲胜、有限公司领导陈志友,公司各层级管理技术人员及高技能人员共1600多人在主、分会场参加了启动会议。

(张国平   孙翔)

 

相关报道

@ 1988-2022 快3官网下载 版权所有 丨 法律声明

技术支持:荆楚网信息技术服务中心 鄂ICP证:0101289 丨 京公网安备:42020402000015