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退伍不褪色

“我是一个兵”

----记黄石市“最美退役军人”冶炼厂职工宋幸福

2019-08-06

    不久前,宋幸福谢绝了多个外部单位的邀请,接受了冶炼厂颁发给他的特聘专家证书,负责厂职工创新工作室的技术指导工作。对于他的选择,宋幸福的家人、同事都不感到奇怪。同事说,“宋幸福还是当年那个当兵的宋幸福,公司和他热爱的事业就是他的阵地,他怎么可能放弃自己的阵地?”

 

“有追求的兵”

    1985年,在南海舰队海军航空兵某部当了4年兵后,23岁的宋幸福退伍了,被分配到冶炼厂工作。与黄金、白银生产打交道,岗位上的耳濡目染,深深影响了宋幸福,他认为做人做事应该既要有黄金一样的质地,更要坚守兵的本色,精益求精,不留任何瑕疵,以最好品质为企业尽责,对社会负责。为此,他把学习放在首位,立足岗位苦学与产品生产相关的一切工艺、设备知识。白天,他带几个馒头进岗位,完成当班作业后,工友都休息了,他一边啃着馒头一边看书;晚上,怕影响家人休息,他在阳台上辟出一个读书角,专心学习他的业务知识,20多年来,他读过的书堆起来有2人高,写下的学习笔记达到70多本。

    从部队退伍不到3个月,车间启动中频率改造项目,宋幸福主动请战。当时浇铸金银的中频炉是晶体管,设备比较老旧。为了尽早掌握中频炉的冶炼技术,他运用在部队所学的知识,还购置一些电器方面的书籍,埋头钻研,不断从中频炉的工作原理中寻找改进方法。在采用他提出的改进、维护方法后,中频炉故障率显著下降,产能稳步提高,且使用期超过了十年,为企业节约大量成本。利用所学所长,力所能及地开展技术革新工作,把企业里落后的技术变成先进的成了这位退伍兵的执着追求。

 

“有担当的兵”

    为提高资源的利用率,从2010年起,公司放弃了只吃好矿不吃杂矿的粗放型生产模式。矿源结构的变化,使该公司黄金、白银产品质量受到影响。宋幸福在没有现成工艺指导情况下,利用自己平时学习的冶金原理和实践经验,用一个炉期生产出铅、碲、铋含量均低于0.01%合格的阳极板,解决了杂质超标,造成白银达不到四个“9”的难题。同年,公司启动黄金产品质量认证工作。由他亲手浇铸的两块金锭,得到了上海黄金交易所专家的当场认证,为企业产品面向全国销售打下了坚实基础。

    3公斤金锭立模浇铸是业界的一道生产难题,外观和内在质量难以同步保证。2002年,宋幸福主动请缨,带领5人攻关小组展开攻关,通过一个多月的努力,成功攻克了3公斤金锭立模浇铸物理外观和化学内涵的质量关,一举突破了3公斤金锭难以达到了四个“9”的国家标准的难题,获公司科技攻关奖。贵金属生产遇到难题时,宋幸福总是头一个举手说,我来。他把为企业排忧解难,推进技术进步看作了自己使命与责任。

 

“肯奉献的兵”

    企业工作了30多年,宋幸福先后取得各类技术革新成果300余项,其中重大技术创新成果30余项,20余项成果获得行业、省市奖励,有6项成果获得国家专利,这些成果每年为企业创造巨大的效益。个人先后被评为湖北省、黄石市劳动模范、“湖北省首席技师”、全国技术能手并享受政府特殊津贴,2016年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”,并荣获第十三届中华技能大奖。他所在的宋幸福团队创新工作室先后被授予黄石市技师工作室、湖北省高技能人才工作站、湖北省示范性职工(劳模)创新工作室、全国机冶建材系统示范型职工(劳模)创新工作室等荣誉称号,2017年被全国总工会命名为“全国示范(劳模和工匠人才)创新工作室。面对荣誉,宋幸福时刻保持着清醒,从2000年开始,他把导师带徒作为了自己的主责主业,通过言传身教,培养出技术骨干近30余名,编写技术资料20余册分发给工友学习,在他的带动下,他所在车间先后涌现公司、厂级的技术能手、攻关能手12人。

 (叶建国)

 

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